Latar Belakang

Saat ini pemerintah sedang gencar untuk mendorong perbaikan akuntabilitas kinerja. Hasil evaluasi kinerja yang dilakukan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi menunjukan adanya upaya penguatan akuntabilitas kinerja di berbagai instansi pemerintah. Pada tahun 2013 untuk kementerian/lembaga terdapat enam kementerian/lembaga yang memperoleh nilai A. Sedangkan untuk tingkat pemerintah provinsi dari 33 provinsi belum ada yang meraih nilai A. Untuk tingkat pemerintah daerah dari 511 kabupaten/kota baru 4 daerah yang memperoleh nilai B. read more

Master of Accounting FEB UGM

presents

………..………..International Workshop………………….

“Implementing Logic Model in Budgeting System”

Accelerating Performance-Based Budgeting in Indonesian Government read more

Dengan keluarnya PP No. 71 Tahun 2010 maka seluruh instansi pemerintah harus menyiapkan diri untuk merubah sistem akuntansinya dari sistem berbasis akrual modifikasian menjadi sistem berbasis akrual penuh. Jika dibandingkan dengan standar akuntansi pemerintahan sebelumnya (PP No. 24 Tahun 2005) jelas banyak sekali perbedaan. Dari segi jumlah laporan keuangan saja, jumlah laporan yang dibuat menurut PP 71/2010 lebih banyak. Memang PP 71 Tahun 2010 memberi tenggang waktu untuk transisi namun dari pengalaman penerapan PP 24/2005 yang lebih sederhana, kenyataan menunjukkan bahwa masih banyak kementerian, lembaga dan pemerintah daerah yang gagal untuk mendapat opini “wajar tanpa pengecualian” dari BPK. Hal yang lebih mengkhawatirkan lagi adalah bahwa SAP yang lebih kompleks akan menjerumuskan pada pelaksana ke dalam kubangan “kesalahan administrasi” atau bahkan tindak pidana. read more

Deskripsi
Workshop ini berfokus pada metoda baru dalam merumuskan RAPBD berbasis kinerja di Pemda beserta SKPD-nya sebagai upaya percepatan implementasi Penganggaran Berbasis Kinerja (PBK) guna mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas. Pelatihan ini mengintegrasikan konsep dan prinsip logic models (LM) ke dalam sistem manajemen kinerja untuk memperjelas hubungan antara outcome, output, dan input dari suatu program. Pendekatan ini terbukti efektif untuk meningkatkan kualitas perencanaan, pengkomunikasian, pelaksanaan dan pengevaluasian program sehingga APBD yang dijalankan akan memberikan manfaat yang maksimal bagi publik. Proses pelatihan menggunakan pendekatan yang interaktif dan berimbang antara teori, simulasi dan praktek sehingga peserta akan mendapatkan manfaat yang maksimal. read more